Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
McDonald 's a prezentat miercuri un plan amplu de modernizare a restaurantelor, care include investiţii în tehnologie şi inteligenţă artificială, pregătirea angajaţilor şi schimbări de meniu, potrivit CNBC.
Compania de stat Complexul Energetic Oltenia (CEO), controlată de Ministerul Energiei, cel mai mare producător de energie pe bază de cărbune din România, estimează pentru anul acesta, comparativ cu 2025, înjumătățirea pierderilor și reducerea cu 18% a efectivului mediu de angajați.
Pandemia a schimbat nu doar felul în care muncim, ci și ceea ce așteaptă angajații de la companii. Sănătatea, wellbeing-ul și accesul la sport au câștigat teren în pachetele de beneficii, iar departamentele de resurse umane au ajuns să joace un rol tot mai important în promovarea lor. În același timp, noua generație intră pe piața muncii cu alte așteptări privind salariul, promovarea și ritmul în care își construiește cariera. Alina Leonte, reprezentant HR al World Class, a vorbit în cadrul emisiunii HR Talks, realizată de Wall-Street, despre transformarea resurselor umane după pandemie, dificultatea companiilor de a înțelege noua generație de angajați, dar și motivul pentru care sportul ar trebui privit mai puțin ca pe un beneficiu opțional și mai mult ca o investiție în sănătatea și productivitatea oamenilor pe termen lung.
În ultimele decenii, businessul local s-a dezvoltat mai mult în ciuda statului decât cu susţinere din partea lui, dar locurile de muncă şi dezvoltarea economică vin din mediul privat, care a condus creşterea economică din ultimii ani. Tocmai de aceea, vocea mediului de business local ar trebui ascultată şi mesajele antreprenorilor, executivilor, managerilor duse mai departe.
Miliardarul ceh Daniel Kretinsky şi grupul său de afaceri EPH au intrat în cursa pentru preluarea celui mai important furnizor german de gaze, Uniper, naţionalizat pentru a fi salvat din criza gazelor ruseşti izbucnită în contextul invaziei ruseşti din Ucraina. Totuşi, o eventuală implicare a cehului s-ar putea lovi de opoziţia angajaţilor, scriu presa germană şi cea cehă. Kretinsky nu este la prima incursiune în Germania.
Întreprinderile mici și mijlocii se confruntă cu un bilanț negativ al personalului: numărul angajaților care pleacă din firme îl depășește pe cel al persoanelor nou recrutate. Este prima dată în 2026 când se înregistrează această situație, potrivit lui Florin Jianu, președintele IMM România. El a făcut declarația la prezentarea celei de-a doua ediții a Indexului […] Articolul Mai mulți angajați pleacă din IMM-uri decât sunt recrutați. Florin Jianu semnalează un bilanț negativ în 2026 apare prima dată în 4Money.ro - Portalul tău de știri financiare .
Premierul desemnat Siegfried Mureșan a prezentat miercuri principalele direcții ale programului de guvernare cu care intenționează să meargă în Parlament, afirmând că România intră într-o nouă etapă, în care obiectivul este trecerea de la stabilizarea economiei la creștere economică, investiții și creare de locuri de muncă. „România intră într-o nouă etapă de creștere economică și ... The post Siegfried Mureșan și-a schițat programul de guvernare și promite o nouă etapă de creștere economică appeared first on Forbes Romania .
Grupul francez de telecomunicații Orange, liderul pieței locale de telecomunicații cu peste 11 milioane de clienți, pregătește în România, la nivelul angajaților, un val de plecări voluntare (prin acordul părților) și de pensionări anticipate.
Grupul francez Orange, liderul pieței locale de telecomunicații cu peste 11 milioane de clienți, pregătește în România, la nivelul angajaților, un val de plecări voluntare (prin acordul părților) și de pensionări anticipate.
Recesiunea este o perioadă în care economia încetinește și activitatea firmelor scade. Ea poate duce la mai puține locuri de muncă.
Premierul desemnat Siegfried Mureșan anunță că propune oamenilor o guvernare corectă, axată pe creștere economică și pe continuarea reformelor realizate până acum de Guvernul Ilie Bolojan. Potrivit liniilor directoare ale programului de guvernare, în economie, sunt prevăzute păstrarea cotei unice și neintroducerea de impozite noi în 2027. Ajutoarele de stat vor fi orientate către companiile care produc, exportă și creează locuri de muncă în România. Statul își va plăti la timp datoriile către firme, iar modificările Codului fiscal vor fi anunțate cu cel puțin șase luni înainte.
Premierul desemnat Siegfried Mureșan anunță că propune oamenilor o guvernare corectă, axată pe creștere economică și pe continuarea reformelor realizate până acum de Guvernul Ilie Bolojan. Potrivit liniilor directoare ale programului de guvernare, în economie, sunt prevăzute păstrarea cotei unice și neintroducerea de impozite noi în 2027. Ajutoarele de stat vor fi orientate către companiile care produc, exportă și creează locuri de muncă în România. Statul își va plăti la timp datoriile către firme, iar modificările Codului fiscal vor fi anunțate cu cel puțin șase luni înainte.
O mare confederație sindicală a angajaților din România, Cartel Alfa, și-a exprimat dezacordul față de proiectul EU Inc, prin care Comisia Europeană vrea să instituie un nou cadru juridic pentru afaceri, în care orice antreprenor din Uniunea Europeană, inclusiv din România, să-și poată deschide o firmă oriunde în UE, online, în 48 de ore, cu...
IG Metall a cerut o creştere salarială de 5% pentru cei aproximativ 3,7 milioane de angajaţi din industria metalurgică şi electrică, a anunţat miercuri principalul sindicat din Germania, pe fondul negocierilor dificile privind contractele colective de muncă, transmite Reuters, relateazp Agerpres.
Întreprinderile mici și mijlocii din România au ajuns, pentru prima dată în acest an, să înregistreze mai multe plecări de angajați decât recrutări, pe fondul încetinirii angajărilor și al creșterii șomajului, a declarat miercuri Florin Jianu, președintele IMM România. „Avem pentru prima oară în acest an un spor negativ în ceea ce înseamnă angajările. Adică ... The post IMM-urile au ajuns, pentru prima oară, să piardă mai mulți angajați decât recrutează appeared first on Forbes Romania .
Grupul Bosch a înregistrat vânzări de 46,4 miliarde de euro în primul semestru din 2026, în creștere cu 3,6% față de aceeași perioadă a anului trecut, pe fondul contribuției de aproximativ 2 miliarde de euro a activității HVAC preluate recent de la Johnson Controls și Hitachi. Profitul operațional (EBIT) a scăzut însă de la 2,3 ... The post Bosch și-a crescut vânzările în primul semestru, dar profitul operațional și numărul de angajați au scăzut appeared first on Forbes Romania .
Piața muncii din Timișoara se schimbă într-un ritm accelerat, iar diploma și cunoștințele tehnice nu mai sunt suficiente pentru a garanta unui absolvent un loc de muncă bun.
Grupul Bosch, companie care are unități de producție și activități de inginerie și în România, a înregistrat afaceri de 46,4 miliarde de euro la nivel global în primul semestru al anului, în creștere cu 3,6% față de aceeași perioadă a anului trecut. Numărul de angajați a scăzut semnificativ, pe fondul continuării dificultăților din sectorul automotive. […]
* Piaţa muncii din Timişoara nu mai seamănă cu cea de acum cinci ani şi se va schimba în continuare în următorii cinci ani: companiile caută tot mai mult oameni care ştiu să lucreze cu inteligenţa artificială, se adaptează rapid şi pot combina competenţe din mai multe domenii. * Inteligenţa artificială ridică ştacheta mai ales pentru cei aflaţi la început de carieră. Florin Drăgan, rectorul Universităţii Politehnica Timişoara, avertizează că juniorii care ştiu doar să scrie cod simplu vor avea tot mai multe dificultăţi, în timp ce absolvenţii care combină fundamentele tehnice cu AI şi experienţa în proiecte reale vor fi tot mai căutaţi. * Competiţia pentru investiţii devine şi o competiţie între oraşe pentru oamenii bine pregătiţi. Salariul nu mai este suficient pentru a păstra un absolvent în Timişoara: locuinţele, traficul, transportul public, şcolile, creşele, viaţa culturală şi conexiunile aeriene pot influenţa decizia de a rămâne.
Salariile nete au crescut în ultimul an, însă inflația a făcut ca puterea de cumpărare să evolueze în sens opus. În aceste condiții, suma disponibilă pentru investiții depinde nu doar de nivelul venitului, ci și de cheltuielile curente, economiile existente și capacitatea de a investi aceeași sumă în mod constant. O analiză realizată de Freedom24, ... The post Cât pot investi cu adevărat românii lunar la bursă fără să aștepte un salariu mai mare appeared first on Forbes Romania .