Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Gruparea de hackeri ShinyHunters a anunțat că a compromis sistemele Biroului Federal de Investigații (FBI) și a sustras date privind un număr uriaș de angajați actuali și foști angajați.
Incertitudinea economică nu mai este un concept abstract pentru companiile din România. Se vede în deciziile de investiții, în restructurări, în piața muncii și, din ce în ce mai des, în nevoia companiilor de a-și regândi strategiile.
Angajații români acordă cea mai mare importanță recompensării performanței și competențelor atunci când evaluează pachetul de compensații, în timp ce beneficiile legate de pensionare sunt relevante pentru puțin peste o treime dintre aceștia, potrivit studiului HR & Payroll Pulse realizat de SD Worx. Remunerarea în funcție de performanță sau rezultate este indicată de 43% dintre ... The post Angajații români pun performanța și competențele înaintea beneficiilor pentru pensionare appeared first on Forbes Romania .
Inteligenţa artificială a devenit una dintre principalele forţe care...
Un tânăr muncitor care ieşea pe uşa casei sale într-o dimineaţă a anului 1890...
Emisiunea LIVE Harta de Impact, realizată în parteneriat de Economedia și G4Media, abordează miercuri, 23 septembrie, de la ora 13.00, modul în care situațiile de criză influentează piața muncii, companiile și liderii, dar și locul pe care și-l poate croi o companie aeriană românească în piața europeană. În studio, alături de realizatoarele emisiunii, Ioana Câmpean […]
Într-o perioadă economică dificilă, marcată de spectrul recesiunii, inflație ridicată, vești despre concedieri și închideri de afaceri, mai sunt companii care fac și angajări? Datele oficiale arată că, la nivel național, sunt disponibile mii de locuri de muncă, chiar dacă cifrele sunt ceva mai modeste decât anul trecut. Mai precis, la început de septembrie angajatorii […]
Retailerul german Lidl oferă pachete salariale considerate competitive în piaţa de retail...
O statuie din epoca romană a fost descoperită de angajații Dunai Industrial Diving Ltd., în timpul unor căutări desfășurate într-o porțiune a Dunării dificilă pentru scufundări.
Statul vrea să limiteze firmele și organizațiile care pot deveni sau rămâne unități protejate, ceea ce ar putea reduce locurile de muncă pentru persoanele cu dizabilități și crește sumele plătite direct la buget, avertizează societatea de avocatură Grecu Partners. O companie cu 50 de salariați și fără angajați cu dizabilități ar putea ajunge să vireze […]
Siegfried Mureşan, premierul desemnat de Nicușor Dan, a transmis în şedinţa PNL că reforma trebuie să înceapă cu statul. El a prezentat câteva din principiile programului său de guvernare, printre care reducerea numărului de parlamentari, comasări ale agenţiilor, reforma pensiilor speciale, fără cumul pensie şi salariu la stat, concentrarea ANAF pe marile fraude, potrivit unor surse liberale.
Pentru angajații români, un pachet atractiv de compensații nu înseamnă doar salariu. Performanța și competențele sunt principalele criterii după care vor să fie recompensați, însă interesul pentru beneficii care le oferă siguranță financiară, flexibilitate și sprijin pe termen lung este în creștere. Pachetul de beneficii a devenit o componentă tot mai importantă a experienței angajatului, […]
IG Metall solicită o majorare salarială de 5% pentru angajații din industria germană, într-un contract colectiv pe 12 luni.
România rămâne una dintre cele mai ieftine piețe ale muncii din Uniunea Europeană, chiar dacă diferența față de media europeană s-a redus pe fondul creșterii costurilor salariale. Costul mediu al unei ore de muncă a ajuns la 13,6 euro pentru angajatorii români, față de 34,9 euro la nivelul Uniunii Europene, potrivit datelor Eurostat. Singura țară ... The post România, printre cele mai ieftine piețe ale muncii din UE. Cât câștigă angajații și cât oferă companiile appeared first on Forbes Romania .
Premierul desemnat Siegfried Mureșan dorește eliminarea cumulului pensie-salariu la stat, reducerea numărului de parlamentari și comasări de agenții, conform mesajului ședința PNL de marți, arată surse G4Media. „Câteva idei despre ce vom face: * Reforma trebuie să înceapă cu statul. Avem nevoie de reducerea numărului de parlamentari, în conformitate cu recensământul * Comasări ale agențiilor […]
Programul propus de Mureșan include și reforma pensiilor speciale. O altă măsură anunțată este eliminarea cumulului pensiei cu salariul în sectorul public
Economia românească a pierdut mai mult de 64.000 de locuri de muncă în ultimul an, arată calculele ZF făcute pe baza datelor de la Institutul Naţional de Statistică (INS). În iunie 2026, România avea 5,1 milioane de persoane angajate, în scădere cu aproape 1,3% într-un singur an. Pierderea a fost împărţită în aproape toate judeţele ţării, conform datelor publice şi calculelor ZF. Astfel, dintre cele 42 de judeţe şi municipiul Bucureşti analizate, doar Călăraşiul a înregistrat o creştere a numărului de salariaţi de 354 de persoane, în timp ce toate celelalte au pierdut angajaţi.
Sprijinul pentru planificarea pensiei și pensionării este important pentru 35% dintre angajații români. Totuși, 43% preferă compensațiile legate de performanță, iar 42% remunerarea bazată pe competențe. Angajații români își doresc în primul rând ca pachetul de compensații să le recunoască performanța și competențele. Remunerarea bazată pe rezultate este indicată de 43% dintre respondenți, iar cea bazată pe aptitudini și competențe de 42%.
Statul vrea să limiteze firmele şi organizaţiile care pot deveni sau rămâne unităţi protejate, ceea ce ar putea reduce locurile de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi şi creşte sumele plătite direct la buget, avertizează societatea de avocatură Grecu Partners
Proiectul L387 poate schimba destinația banilor plătiți de firme. O companie cu 100 de salariați ar putea vira până la 103.800 de lei anual la buget.