Folosim cookie-uri pentru statistici anonime de vizitare — doar dacă accepți. Vezi Politica de cookies pentru ce reținem exact, cu ce scop și cât timp.
Producătorul auto Mercedes-Benz a anunţat miercuri relansarea programului de plecări voluntare pentru angajaţii săi din Germania
Timişoara îşi reafirmă statutul de pol economic al Vestului şi atrage investiţii majore în 2026, iar grupul italian Ferrero va avea o nouă fabrică aici, în timp ce grupul german Kärcher a deschis un Global Business Service Center care acoperă operaţiunile globale ale companiei, cu 80 de angajaţi în prima fază
Sindicatul „MIPE Normalitate ”, în numele a peste 1.400 de angajaţi din cadrul Ministerului Investiţiilor şi Proiectelor Europene şi Organismului Intermediar POCU din cadrul Ministerului Educaţiei şi Cercetării, condamnă ferm prevederile din proiectul noii Legi a salarizării referitoare la personalul care gestionează fondurile europene
Accesibilitatea creditelor ipotecare a rămas stabilă pe parcursul acestui an, iar raportul rată / salariu a înregistrat o valoare similară cu cea de la începutul lui 2026
Angajaţii Regiei Autonome Judeţene de Drumuri şi Poduri (RAJDP) Vâlcea nu şi-au primit salariile de două luni, a declarat în şedinţa Consiliului Judeţean preşedintele acestuia.
Microsoft a prezentat vineri o serie de noi funcţionalităţi pentru Copilot, printre care un instrument de programare şi un agent de inteligenţă artificială conceput să funcţioneze permanent, în încercarea de a transforma asistentul AI într-o platformă completă destinată angajaţilor din mediul corporate
Angajatori de TOP Timişoara, cel mai mare eveniment de carieră din Banat, revine în această toamnă la Centrul Regional de Afaceri, pentru două zile dedicate oportunităţilor de angajare şi dialogului direct dintre angajatori şi candidaţi
Americanii au depus mai puţine cereri noi de ajutor de şomaj săptămâna trecută. Cererile iniţiale au scăzut cu 1.000, la 197.000, în săptămâna încheiată pe 19 septembrie, arată datele Departamentului Muncii, iar economiştii anticipaseră 201.000.
Psihoterapeutul Florentina Niculescu atrage atenţia că 45% dintre angajaţii români spun că s-au confruntat cu oboseală provocată sau agravată de muncă, potrivit studiului OSH Pulse 2025
McDonald 's a prezentat miercuri un plan amplu de modernizare a restaurantelor, care include investiţii în tehnologie şi inteligenţă artificială, pregătirea angajaţilor şi schimbări de meniu, potrivit CNBC.
* Piaţa muncii din Timişoara nu mai seamănă cu cea de acum cinci ani şi se va schimba în continuare în următorii cinci ani: companiile caută tot mai mult oameni care ştiu să lucreze cu inteligenţa artificială, se adaptează rapid şi pot combina competenţe din mai multe domenii. * Inteligenţa artificială ridică ştacheta mai ales pentru cei aflaţi la început de carieră. Florin Drăgan, rectorul Universităţii Politehnica Timişoara, avertizează că juniorii care ştiu doar să scrie cod simplu vor avea tot mai multe dificultăţi, în timp ce absolvenţii care combină fundamentele tehnice cu AI şi experienţa în proiecte reale vor fi tot mai căutaţi. * Competiţia pentru investiţii devine şi o competiţie între oraşe pentru oamenii bine pregătiţi. Salariul nu mai este suficient pentru a păstra un absolvent în Timişoara: locuinţele, traficul, transportul public, şcolile, creşele, viaţa culturală şi conexiunile aeriene pot influenţa decizia de a rămâne.
Statul vrea să limiteze firmele şi organizaţiile care pot deveni sau rămâne unităţi protejate, ceea ce ar putea reduce locurile de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi şi creşte sumele plătite direct la buget, avertizează societatea de avocatură Grecu Partners
Forumul Agricultorilor şi Procesatorilor Profesionişti din România atrage atenţia, într-un comunicat de presă, că agricultura românească traversează un paradox pe care nicio economie serioasă nu ar trebui să îl accepte, respectiv recolta există, dar nu circulă, fermierul a produs, dar nu poate vinde, iar obligaţiile faţă de furnizori, bănci şi angajaţi sunt scadente, însă lichiditatea rămâne blocată în silozuri, în garnituri feroviare care nu sosesc şi în decizii care au întârziat.
Peste 2.400 de angajaţi din IMM-uri şi-au dezvoltat competenţele digitale şi tehnologice printr-o schemă de sprijin finanţată prin PNRR, depăşind de peste două ori ţinta iniţială de 1.000 de persoane, a transmis marţi, pe Facebook, ministrul interimar al Economiei, Irineu Darău.
Senatul a adoptat, luni, cu 86 de voturi „pentru ” şi 22 de abţineri, o propunere legislativă care prevede acordarea unui concediu de odihnă suplimentar de cel puţin trei zile lucrătoare pentru angajaţii care fac parte din familii monoparentale.
Alianţa Lucrătorilor din Energie (A.L.E.), un nou sindicat independent care reprezintă angajaţii din energie electrică, gaze naturale, petrol, minerit energetic şi serviciile conexe din România, a anunţat astăzi lansarea sa publică, odată cu deschiderea portalului www.sindicat ale.ro şi începerea înscrierii membrilor la nivel naţional
În 2020, Frames şi Factory 4.0 estimau că digitalizarea şi robotizarea vor crea peste un milion de locuri de muncă noi în România până în 2030. Şase ani mai târziu, contextul s-a schimbat.
Cu toate că salariile nominale din România au crescut cu 4,8% în 2025, inflaţia de 9,7% a anulat aproape integral acest avans, iar salariul real al angajaţilor s-a redus cu aproximativ 4,5%
Vicepreşedinta executivă a Comisiei Europene pentru drepturi sociale şi competenţe, locuri de muncă de calitate şi pregătire, Roxana Mînzatu, va efectua, în perioada 20-24 septembrie 2026, o vizită în Statele Unite ale Americii, cu interlocutori la New York, Boston şi Washington
România intră într-o nouă perioadă de instabilitate politică într-un moment economic extrem de sensibil: deficitul bugetar şi inflaţia au început să scadă, dar industria pierde locuri de muncă, costurile de finanţare rămân ridicate, iar companiile resimt efectele cumulate ale fiscalităţii, consumului slab şi lipsei de predictibilitate